Deadlines

AI Act tijdlijn.

Elke deadline op een rij, met wat je moet doen.

De AI Act treedt niet in één keer in werking. Tussen 2024 en 2027 komen er steeds nieuwe verplichtingen bij. Hier zie je wanneer welke regels gelden en wat je vóór die datum geregeld moet hebben.

Cursus + AI register template. SLIM subsidie mogelijk.

Feb 2025
Verboden AI + artikel 4
Aug 2025
GPAI regels
Aug 2026
Hoog risico + algemene plicht
Aug 2027
Volledig actief
De essentie

De gefaseerde invoering geeft organisaties tijd om zich aan te passen. Dat klinkt geruststellend, maar de eerste verplichtingen (artikel 4 en verboden AI) gelden al sinds februari 2025.

De belangrijkste deadline voor de meeste organisaties is 2 augustus 2026. Vanaf dan gelden de regels voor hoog risico systemen en moet je je AI register en beleid op orde hebben.

02 · Verplichtingen

Wat je nu al moet hebben geregeld

Twee deadlines zijn al gepasseerd. Drie verplichtingen gelden voor (vrijwel) elke organisatie.

AI geletterdheid (sinds feb 2025)

Aantoonbaar bewijs dat je personeel dat met AI werkt voldoende geletterd is. Geen formele certificering nodig, wel een document of training die je kunt overleggen bij controle.

Verboden AI checken (sinds feb 2025)

Geen social scoring, geen emotieherkenning op de werkvloer, geen ongerichte gezichtsherkenning. Loop je tools langs en check of niets verbodens zit.

AI register starten (verplicht aug 2026)

Begin nu met inventariseren. Welke AI tools gebruikt jouw organisatie? Wat doen ze? Wie is verantwoordelijk? Een AI register is geen kort document, het kost tijd om volledig te krijgen.

AI beleid opstellen (verplicht aug 2026)

Afspraken over verantwoord gebruik. Hoort bij artikel 4 en bij de algemene zorgvuldigheidsplicht. Werk eens met een sjabloon, niet vanaf nul.

Wil je dit voor je hele team regelen?

Onze cursus dekt artikel 4. In een middag aantoonbaar geletterd. Met certificaat.

Maak je team AI Act compliant
03 · Tijdlijn

De vier fases van invoering

Per datum: welke regels actief worden en wat je vóór die datum geregeld moet hebben.

  1. 2 feb 2025 Verboden + geletterdheid

    Verboden AI praktijken zijn niet meer toegestaan: social scoring door overheden, ongerichte scraping van gezichtsbeelden, emotieherkenning op de werkvloer en in onderwijs, manipulatieve AI die schade veroorzaakt. Tegelijk gaat artikel 4 in: medewerkers moeten AI geletterd zijn. Boete bij overtreding tot 35 miljoen euro.

  2. 2 aug 2025 GPAI + bestuur

    Aanbieders van General Purpose AI modellen (de fundamenten onder ChatGPT, Claude, Gemini, Copilot) moeten voldoen aan transparantie en auteursrechtelijke eisen. Lidstaten wijzen nationale toezichthouders aan. In Nederland: Autoriteit Persoonsgegevens als coördinerend toezichthouder. EU AI Office wordt operationeel. Boetes worden afdwingbaar.

  3. 2 aug 2026 Hoog risico + organisatie

    Hoog risico AI systemen moeten voldoen aan de eisen: conformiteitsbeoordeling, technische documentatie, menselijke controle, kwaliteitsmanagement, registratie in EU database. Ook algemene verplichtingen voor gebruiksverantwoordelijken zijn vanaf nu volledig afdwingbaar: AI register, beleid en monitoring. Dit is dé deadline voor de meeste organisaties.

  4. 2 aug 2027 Volledig

    Ook hoog risico AI systemen die onder bestaande sectorale wetgeving vallen, zoals medische hulpmiddelen, machines en speelgoed, moeten compliant zijn. De AI Act is dan volledig van kracht. Geen overgangsregelingen meer.

05 · Stappenplan

Een realistisch implementatieplan tot augustus 2026

Niet alles tegelijk. Deze volgorde werkt als je nu start.

Maand 1

Inventarisatie + scope

Maak een AI register. Welke tools, welk doel, welke risicoklasse? Dit kost vaak meer tijd dan gedacht, want AI zit ook in tools die je niet AI noemt (LinkedIn Recruiter, Grammarly, Outlook Copilot).

Maand 2

Beleid + geletterdheid

Stel een AI beleid op en train je medewerkers. De geletterdheidstraining hoeft niet uitgebreid: 45 tot 90 minuten met certificaat is voldoende voor artikel 4.

Maand 3 tot 4

Risicobeoordeling hoog risico

Heb je hoog risico AI systemen? Dan start je nu met conformiteitsbeoordeling, FRIA en menselijke controle inrichten. Reken op weken tot maanden afhankelijk van complexiteit.

Vanaf nu

Onderhoud + monitoring

AI Act compliance is niet eenmalig. Nieuwe tools? AI register updaten. Nieuwe medewerkers? Geletterdheid aanvullen. Wijzigingen in tools? Risicobeoordeling herhalen.

Veelgestelde vragen

Wat organisaties ons vragen

Schuift de deadline van 2 augustus 2026 op?

Daar wordt over gespeculeerd via het Digital Omnibus voorstel. Per mei 2026 is de officiële deadline nog steeds 2 augustus 2026. Plan op die datum, niet op een vermoede uitstel.

Wat als ik er na augustus 2026 nog niet klaar voor ben?

Dan loop je risico op boetes (tot 15 miljoen of 3 procent omzet) en op reputatieschade. De Autoriteit Persoonsgegevens zal naar verwachting eerst waarschuwen voordat ze beboeten, maar reken er niet op.

Welke deadline is voor mijn MKB het belangrijkst?

2 augustus 2026, want vanaf dan moet je AI register en beleid op orde zijn. Maar onderschat artikel 4 niet: dat geldt al sinds februari 2025.

Hoe weet ik of mijn AI hoog risico is?

Bijlage III van de AI Act bevat de lijst van hoog risico systemen: HR sollicitatieselectie, kredietscoring, biometrie, kritieke infrastructuur, onderwijs beoordelingen, rechtshandhaving, migratie. Een quickscan laat snel zien waar jij staat.

Word AI Act ready

AI Act compliant in een middag

Cursus + AI register template + beleidsdocument. SLIM subsidie maximaal 80 procent.

Wachtlijst

Hou me op de hoogte van AI Act ontwikkelingen

Vrijwel elke organisatie moet aan de AI Act voldoen vóór augustus 2026. Laat je gegevens achter en je krijgt gerichte updates over deadlines, sjablonen en cursussen. Geen spam, geen nieuwsbrief.

Je kunt je op elk moment weer afmelden via de mail die je krijgt.

Verken Les in AI

Wat is...?

Vergelijken

Voor jouw vak

Voor jou

Voor je werk

Voor je studie

Per sector

Tools

Categorieën

Trainingen