AI Act tijdlijn.
Elke deadline op een rij, met wat je moet doen.
De AI Act treedt niet in één keer in werking. Tussen 2024 en 2027 komen er steeds nieuwe verplichtingen bij. Hier zie je wanneer welke regels gelden en wat je vóór die datum geregeld moet hebben.
Cursus + AI register template. SLIM subsidie mogelijk.
De gefaseerde invoering geeft organisaties tijd om zich aan te passen. Dat klinkt geruststellend, maar de eerste verplichtingen (artikel 4 en verboden AI) gelden al sinds februari 2025.
De belangrijkste deadline voor de meeste organisaties is 2 augustus 2026. Vanaf dan gelden de regels voor hoog risico systemen en moet je je AI register en beleid op orde hebben.
Wat je nu al moet hebben geregeld
Twee deadlines zijn al gepasseerd. Drie verplichtingen gelden voor (vrijwel) elke organisatie.
AI geletterdheid (sinds feb 2025)
Aantoonbaar bewijs dat je personeel dat met AI werkt voldoende geletterd is. Geen formele certificering nodig, wel een document of training die je kunt overleggen bij controle.
Verboden AI checken (sinds feb 2025)
Geen social scoring, geen emotieherkenning op de werkvloer, geen ongerichte gezichtsherkenning. Loop je tools langs en check of niets verbodens zit.
AI register starten (verplicht aug 2026)
Begin nu met inventariseren. Welke AI tools gebruikt jouw organisatie? Wat doen ze? Wie is verantwoordelijk? Een AI register is geen kort document, het kost tijd om volledig te krijgen.
AI beleid opstellen (verplicht aug 2026)
Afspraken over verantwoord gebruik. Hoort bij artikel 4 en bij de algemene zorgvuldigheidsplicht. Werk eens met een sjabloon, niet vanaf nul.
Wil je dit voor je hele team regelen?
Onze cursus dekt artikel 4. In een middag aantoonbaar geletterd. Met certificaat.
De vier fases van invoering
Per datum: welke regels actief worden en wat je vóór die datum geregeld moet hebben.
-
2 feb 2025 Verboden + geletterdheid
Verboden AI praktijken zijn niet meer toegestaan: social scoring door overheden, ongerichte scraping van gezichtsbeelden, emotieherkenning op de werkvloer en in onderwijs, manipulatieve AI die schade veroorzaakt. Tegelijk gaat artikel 4 in: medewerkers moeten AI geletterd zijn. Boete bij overtreding tot 35 miljoen euro.
-
2 aug 2025 GPAI + bestuur
Aanbieders van General Purpose AI modellen (de fundamenten onder ChatGPT, Claude, Gemini, Copilot) moeten voldoen aan transparantie en auteursrechtelijke eisen. Lidstaten wijzen nationale toezichthouders aan. In Nederland: Autoriteit Persoonsgegevens als coördinerend toezichthouder. EU AI Office wordt operationeel. Boetes worden afdwingbaar.
-
2 aug 2026 Hoog risico + organisatie
Hoog risico AI systemen moeten voldoen aan de eisen: conformiteitsbeoordeling, technische documentatie, menselijke controle, kwaliteitsmanagement, registratie in EU database. Ook algemene verplichtingen voor gebruiksverantwoordelijken zijn vanaf nu volledig afdwingbaar: AI register, beleid en monitoring. Dit is dé deadline voor de meeste organisaties.
-
2 aug 2027 Volledig
Ook hoog risico AI systemen die onder bestaande sectorale wetgeving vallen, zoals medische hulpmiddelen, machines en speelgoed, moeten compliant zijn. De AI Act is dan volledig van kracht. Geen overgangsregelingen meer.
Een realistisch implementatieplan tot augustus 2026
Niet alles tegelijk. Deze volgorde werkt als je nu start.
Inventarisatie + scope
Maak een AI register. Welke tools, welk doel, welke risicoklasse? Dit kost vaak meer tijd dan gedacht, want AI zit ook in tools die je niet AI noemt (LinkedIn Recruiter, Grammarly, Outlook Copilot).
Beleid + geletterdheid
Stel een AI beleid op en train je medewerkers. De geletterdheidstraining hoeft niet uitgebreid: 45 tot 90 minuten met certificaat is voldoende voor artikel 4.
Risicobeoordeling hoog risico
Heb je hoog risico AI systemen? Dan start je nu met conformiteitsbeoordeling, FRIA en menselijke controle inrichten. Reken op weken tot maanden afhankelijk van complexiteit.
Onderhoud + monitoring
AI Act compliance is niet eenmalig. Nieuwe tools? AI register updaten. Nieuwe medewerkers? Geletterdheid aanvullen. Wijzigingen in tools? Risicobeoordeling herhalen.
Wat organisaties ons vragen
Schuift de deadline van 2 augustus 2026 op?
Daar wordt over gespeculeerd via het Digital Omnibus voorstel. Per mei 2026 is de officiële deadline nog steeds 2 augustus 2026. Plan op die datum, niet op een vermoede uitstel.
Wat als ik er na augustus 2026 nog niet klaar voor ben?
Dan loop je risico op boetes (tot 15 miljoen of 3 procent omzet) en op reputatieschade. De Autoriteit Persoonsgegevens zal naar verwachting eerst waarschuwen voordat ze beboeten, maar reken er niet op.
Welke deadline is voor mijn MKB het belangrijkst?
2 augustus 2026, want vanaf dan moet je AI register en beleid op orde zijn. Maar onderschat artikel 4 niet: dat geldt al sinds februari 2025.
Hoe weet ik of mijn AI hoog risico is?
Bijlage III van de AI Act bevat de lijst van hoog risico systemen: HR sollicitatieselectie, kredietscoring, biometrie, kritieke infrastructuur, onderwijs beoordelingen, rechtshandhaving, migratie. Een quickscan laat snel zien waar jij staat.
Voor jouw vak
Voor specifieke taken
AI Act compliance
AI Act compliant in een middag
Cursus + AI register template + beleidsdocument. SLIM subsidie maximaal 80 procent.
Hou me op de hoogte van AI Act ontwikkelingen
Vrijwel elke organisatie moet aan de AI Act voldoen vóór augustus 2026. Laat je gegevens achter en je krijgt gerichte updates over deadlines, sjablonen en cursussen. Geen spam, geen nieuwsbrief.
Begrijp de wet
Artikel 4 · Geletterdheid
Aan de slag
Per sector
2 augustus 2026
Vanaf dan gelden de zwaarste verplichtingen. Begin nu.
Doe de gratis quickscanSLIM subsidie tot 80% mogelijk
Wat is...?
- Wat is AI
- Wat is ChatGPT
- Wat is Claude
- Wat is Gemini
- Wat is een LLM
- Wat is een AI agent
- Wat is MCP
- Wat is prompt engineering
Vergelijken
- Alle vergelijkingen
- ChatGPT vs Claude
- ChatGPT vs Gemini
- Claude vs Gemini
- Grok vs ChatGPT
- Cursor vs GitHub Copilot
- Claude Code vs Cursor
- Microsoft Copilot vs GitHub Copilot
- Perplexity vs ChatGPT
- Perplexity vs Google
- Notion AI vs ChatGPT
- Midjourney vs DALL-E
- Adobe Firefly vs Midjourney
- Canva AI vs Midjourney
- Runway vs Sora
- HeyGen vs Synthesia
- ElevenLabs vs Murf
- v0 vs Lovable
Voor jouw vak
- AI voor ondernemers
- AI voor marketeers
- AI voor developers
- AI voor content creators
- AI voor consultants
- AI voor recruiters
- AI voor docenten
- AI voor journalisten
- AI voor copywriters
- AI voor accountants
- AI voor projectmanagers
- AI voor HR
- AI voor sales
- AI voor managers
- AI voor leidinggevenden
- AI voor leerkrachten
- AI voor artsen
- AI voor verpleegkundigen
- AI voor juristen
- AI voor advocaten
- AI voor data analisten
- AI voor architecten
- AI voor engineers
- AI voor onderzoekers
- AI voor coaches
- AI voor fotografen
- AI voor makelaars
- AI voor vertalers
- AI voor UX designers
Voor jou
Voor je werk
- AI voor e-mails schrijven
- AI voor CV schrijven
- AI voor social media
- AI voor blog schrijven
- AI voor nieuwsbrieven
- AI voor presentaties
- AI voor notulen
- AI voor samenvatten
- AI voor vertalen
- AI voor brainstormen
- AI voor onderzoek
- AI voor video maken
- AI voor afbeeldingen maken
- AI voor logo ontwerpen
- AI voor website maken
- AI voor podcasts maken
- AI voor pitchdeck maken
- AI voor LinkedIn post
- AI voor rapportages schrijven
- AI voor offertes maken
- AI voor contracten opstellen
- AI voor businessplan maken
- AI voor marketingplan maken
- AI voor data analyseren
- AI voor code schrijven
- AI voor marktonderzoek
- AI voor fact checking
- AI voor transcriberen
Voor je studie
Per sector
Tools
- Alle tools
- ChatGPT
- Claude
- Claude Code
- Google Gemini
- Microsoft Copilot
- Cursor
- Perplexity
- Midjourney
- DALL-E
- Notion AI
- Canva AI
- Grok
- Gamma
- HeyGen
- Fireflies
- Zapier AI
Categorieën
- AI voor programmeren
- AI voor marketing en SEO
- AI voor teksten
- AI voor data analyse
- AI voor design
- AI voor video en audio
- AI voor productiviteit
- AI voor klantenservice
- AI agents bouwen